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  • Dernière mise à jour :



  • En raison de travaux de réfection d’enrobés qui débutent le lundi 10 février 2025 route de la Charité à la sortie de la zone « Esprit 1 », les bus partent 3 minutes en avance du terminus « Faraday » afin d’aller faire demi-tour comme suit :

    Terminus, rue Faraday, les bus prennent à droite rue Einstein, tournent à gauche rue Newton, prennent à gauche rue Archimède puis encore à gauche rue Faraday…


  • En raison de travaux rue d’Auron à compter du lundi 10 février 2025, la navette emprunte la rue Fernault puis rejoint son circuit normal par le haut de la rue d’Auron.

    Les arrêts non desservis sont reportés aux arrêts provisoires créés rue Fernault face au « Reinitas » et rue d’Auron à l’angle de la rue Fernault.

    Merci pour votre compréhension.


  • À partir du lundi 24 Février 2025, le réseau AggloBus ajuste certains horaires de la Ligne 11 St-Doulchard > La Chapelle pour améliorer vos déplacements.

    Les horaires des autres lignes du réseau restent inchangés.

    Consultez et téléchargez la nouvelle fiche des horaires de la ligne 11 sur www.agglobus.com

    Conservez votre guide actuel, un nouveau guide ne sera pas spécialement réédité.

    Vos…


  • En raison de travaux, la rue du Général Challe est fermée dans les deux sens entre le pont Supérieur et le rond-point des Harkis (croisement Général Challe et rue Félix Chédin) du jeudi 6 février au vendredi 21 mars 2025.

    En conséquence, la ligne 2 emprunte l’avenue Pierre Sémard dans les deux sens entre la gare SNCF et le pont Supérieur.

    Les arrêts « Gare SNCF quais A et B » et « Général Challe…


  • ⚠️ Le réseau AggloBus ajuste certains circuits scolaires pour améliorer vos déplacements.

    👉 Les circuits concernés par un ajustement (horaires modifiés, ajout d'arrêts) sont les suivants :

    ANNOIX : Ligne 145
    BOURGES : B 201, B 202
    LA CHAPELLE-SAINT-URSIN : LC 201, SD 205, SD 206
    LISSAY-LOCHY : Mise en place d'un nouveau circuit 13.02.03 LISSAY-LOCHY Lochy > Gare Routière, 13.07…


  • En raison de travaux, la ligne 13 est déviée dans les deux sens par l’avenue et la place de la Pyrotechnie à compter du lundi 13 janvier 2025.

    Direction « Pyramides » : Itinéraire par Technopole, avenue de la Pyrotechnie, place de la Pyrotechnie et route de Guerry.

    Direction « La Chapelle » : Itinéraire inverse.

    L’arrêt « Place Hervier » est reporté à l’arrêt « Pyrotechnie ».
    Les arrêts « Foch…


  • En raison de travaux dans le bas de la rue Moyenne, le circuit de la Navette est dévié par la rue du Docteur Témoin à compter du lundi 13 janvier 2025.

    En conséquence, les arrêts « Cujas » et « Jacques Cœur » ne sont pas desservis. Ils sont reportés à l’arrêt « Témoin » (entre le Carrefour City et le magasin Aubrun).

    Merci pour votre compréhension.



Qui sommes-nous ?

Organiser la mobilité sur le territoire d’AggloBus

Le Syndicat Mixte intercommunal à Vocation de Transports Urbains AggloBus, dénommé Syndicat AGGLOBUS est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité de l’agglomération berruyère.

Il organise la mobilité et les transports urbains sur 20 communes :

  • les 17 communes de BOURGES PLUS : Annoix, Arçay, Berry-Bouy, Bourges, La Chapelle-Saint-Ursin, Lissay-Lochy, Marmagne, Mehun-sur-Yèvre, Morthomiers, Saint-Doulchard, Saint-Michel-de-Volangis, Le Subdray, Plaimpied-Givaudins, Saint-Germain-du-Puy, Saint-Just, Trouy, Vorly.
  • et les communes de Fussy, Pigny et Saint-Florent-sur-Cher.
Plan du territoire d'AggloBus

Depuis le 1er janvier 2023, AggloBus a confié à la STU Bourges l’exploitation du réseau de transport et le service de location de vélo Cycloplus, dans le cadre d’une concession de service public prévue pour 8 ans.


Quel est le rôle du syndicat ?

  • Il définit la politique générale de mobilité
  • Il décide des évolutions de l’offre de mobilité, aujourd'hui composée du service de bus, de LibertiBus, des VitaBus et de Cycloplus
  • Il définit les tarifs : à ce titre il a décidé de rendre le réseau de bus gratuit le 1er septembre 2023
  • Il contrôle que le délégataire (la STUB) remplit bien ses obligations.

 

 

 

STU Bourges

La Société des Transports Urbains de Bourges (STU Bourges) est une filiale du Groupe RATP, l'un des leaders mondiaux du transport public.

Composée de 180 personnes environ, elle exploite le réseau AggloBus dans le cadre d'une Concession de Service Public qui la lie au Syndicat AggloBus, l'Autorité Organisatrice de la Mobilité de Bourges et son agglomération.

Découvrir le Groupe RATP et RATP Dev

 

Le groupe RATP

Présent dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France et dans 15 pays à l'étranger (Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie Saoudite, Australie, Belgique, Chine, Égypte, États-Unis, Italie, Maroc, Philippines, Qatar, Royaume-Uni, Suisse), le Groupe RATP est une société de service à dimension internationale, spécialiste du transport, proche des réalités du terrain et des personnes.

Il offre son expertise aux collectivités locales qui cherchent à développer des solutions de mobilités durables, innovantes et adaptées à leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.

Retrouvez toute l'actualité de la RATP et RATPdev en cliquant sur les liens ci-dessous

Le site du Groupe RATP  Le site de la RATP DEV

Index égalité professionnelle femmes-hommes : La société STU Bourges obtient la note de 88/100 pour l’année 2023

 

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier un index mesurant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

visuel égalité femmes hommes

 

Comment est calculé l'index égalité femmes-hommes ?

Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de quatre indicateurs :

  • écarts de rémunération (40 points),
  • écarts de répartition des augmentations individuelles (35 points),
  • pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points)
  • et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise (10 points).

 

Visuel égalité professionnelle

 

L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev

STU BOURGES, filiale de RATP Dev, obtient la note de 88/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

À chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect, dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger.

 

Cette note de 88/100 (l’indicateur correspondant au pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité n’étant pas calculable la note est de 75/85 rapportée sur une base 100) se décompose de la manière suivante :

  • écarts de rémunération (40/40 points),
  • écarts de répartition des augmentations individuelles (25/35 points),
  • pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (Incalculable)
  • et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise (10/10 points).
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